2月10日上午8:40，为进一步加强公司党组织建设，跟踪并加强基层党支部书记落实党建工作第一责任的情况及能力，公司党委在机关二楼会议室召开2016年度基层党支部书记抓党建工作述职述廉述责大会。公司党委书记戴红梅及部分领导班子、扩大班子成员出席，基层单位经理、党支部书记，机关各职能部门负责人及各临时党支部书记约70人参会。
戴红梅在会上对内容、方式、会议流程及纪律作了强调，要求内容真实，“做了什么说什么”，对年度党建工作进行高度归纳总结，并严格控制发言时间在6分钟以内，发言完毕后由在场公司领导进行现场即兴提问。公司24名所属任期达3个月以上的各基层单位专职党支部书记、临时党支部书记代表纷纷走上台前，从落实《云南省建设投资控股集团基层党组织基础党务台账清单》及《云南建工第四建设有限公司党委2016年基层精神文明建设目标考核责任书》要求情况、落实党风廉政建设及执行纪律情况、抓基层党建工作取得的成效、“五讲五比”活动及其他重要活动开展情况、存在的突出问题及改进工作的思路等方面进行述职。
在一个个条例清晰、简明扼要的发言中，可见2016年度公司基层党组织工作亮点频现：直管一部在香丽高速项目“家”文化活动中，建立“党团责任田”、“迷你健身房”及“小型图书馆”，增强了职工的归属感；直管二部、八部、九部通过打造“两学一做”党建示范点，与甲方、监理方共建临时党支部，将项目党建作为建好项目、守好市场、稳定关系的杠杆和名片；德超农民工临时党支部紧跟公司“打造命运共同体”步伐开展党建，成为公司构建和谐企业的重要力量……“请问2016年你的党支部工作有没有相较往年的重大改变”、“请你谈谈如何在海外发挥基层党组织的战斗堡垒作用”、“你将如何在2017年开展党支部书记的带队月检工作”……即兴提问环节根据不同支部之间的实际情况和特点出题，不仅反映出各党支部书记对自身工作的把握程度及2017年工作规划程度，也锻炼了党支部书记克服机械思维、临场应变的综合能力。
戴红梅在总结发言中指出，公司2016年度的党建工作取得了良好的成绩，然而，打下江山，更要守好江山，今年，在公司成功升级特级资质、全面吹响“双超百亿”号角的大背景下，各党支部书记要鼓足勇气、拓展空间、大展拳脚，理清工作思路，发挥先锋作用，着力提振信心进百亿、凝心聚力进百亿、狼性经营进百亿、提质增效进百亿、管好现场进百亿、全面创新进百亿。深刻认识到，提升党支部书记的综合素质及能力是开展党建工作的第一要务、促进生产经营各项指标的完成是党支部书记的第一责任、处理复杂问题的能力是党支部书记的第一能力，全力实现党建工作重大突破、重大跨越，服务公司全面跨越、“双超百亿”目标。
