关于征集尊龙人生就是博的文化小故事的通知-尊龙人生就是博

关于征集尊龙人生就是博的文化小故事的通知

 

 目前集团尊龙人生就是博的文化建设工作正在紧张有序地进行，公司为全面推进该项工作的建设现面向全司干部职工、尤其是离退休老职工征集尊龙人生就是博的文化故事。

 尊龙人生就是博的文化故事是对尊龙人生就是博的文化理念的诠释与升华，是企业精神文化的象征，记录的是企业职工自己的故事。集团尊龙人生就是博的文化故事集包括理想篇、精神篇、责任篇、团队篇、英雄篇和情怀篇6个部分，我们响应集团号召向全司征集58年来四建人勇担社会责任、建筑报国的情怀。来稿要求真实可信、短小精干、生动活泼，能生动体现公司在质量安全管理、效益提升、团队建设各方面的成就。

 尊龙人生就是博的文化故事的范文，可通过网络搜索体现海尔企业质量文化的《张瑞敏砸冰箱》等作为参考。

 来稿请寄党委工作部，电子邮箱：。党委工作部将发表在网站与报纸上，经集团公司《云南建工》采用的，每篇将会被支付100元稿费。

　征稿时间：从即日起至7月31日止。

 

附尊龙人生就是博的文化小故事范文一例——

 

电动车保管费里的秘密　　

　昆明大德大厦25楼，曾经是基础公司的办公地点，基础公司的员工很多是骑电动车上班，楼下的自行车保管站的管理员对他们印象深刻。别的人来这里停车只收1元钱，但只要是25楼的一定要收2元钱，管理员的解释是：因为他们停车的时间太长啦——

　基础公司“诚信、责任、创新、领先”的企业精神深深影响着所有员工，他们不仅以实际行动诠释和体现着这种企业精神，也以实际行动不断塑造着这种精神，不断地创造新的历史。所有员工加班加点甚至通宵工作，不分工作时间和下班时间，都是一门心思、一个信念，那就是努力工作，早日让基础公司成长壮大起来。（见《云南建工》报7月5日2版）