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10月23日,安装二分公司在建宁街道办事处12楼会议室举行职工竞聘活动,21名职工参加竞聘。
此次竞聘包含笔试和面试两个部分。笔试以闭卷考试形式进行,主要测试竞聘人员的专业知识和综合管理能力。面试采取竞聘演讲和现场问答相结合的方式,主要测试竞聘人员的口头表达能力、综合管理和分析问题能力。面试环节,选手按照抽签顺序依次上台竞演,围绕工作中取得的成绩、对竞聘岗位的工作认识、自己所在岗位所具备的优势和未来职业规划等阐述。“水电安装隐蔽工程包含哪些内容?”“请你谈谈对本次竞聘的看法”……答辩环节,由分公司领导班子成员和部门负责人组成的评审小组围绕公司发展战略、专业知识、工作职责等进行提问。
下一步,分公司将根据竞聘者的笔试成绩、面试表现以及日常工作表现评分综合评定,依据公司相关管理办法,对职工进行定岗定级。
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