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公司基层单位多形式喜迎新员工(一)-尊龙人生就是博
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- 作者:直管三部、直管五部、直管七部 龙飞、张馨元、徐玲/报道 张馨元、徐玲/摄影
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- 发布时间:2021-07-21 10:05
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【概要描述】
近日,随着入职培训的结束,新员工们也奔赴各岗位,开始新的工作生活。公司基层单位多形式喜迎新员工,欢迎他们的到来。
7月17日,直管五部开展了“以心迎新,携手同行”新员工入职欢迎会暨“师带徒”拜师仪式,直管部领导班子、职工代表及4位新员工参加。在轻松愉快的氛围中,大家依次进行自我介绍,畅谈心得感想。新员工表达了对未来的期望,老员工分享了工作和成长经验。拜师仪式上,直管部为四位新员工匹配安排好帮扶的老员工“师傅”,为他们传道受业解惑。徒弟上台为师傅敬“拜师茶”,师傅赠与徒弟安全帽、笔记本和笔,勉励他们在施工现场做好安全措施,保护自己,记录好自己的工作历程,保持学习的劲头,将理论知识与工作实践紧密联系。直管部经理孙小波对新员工提出三点期望:一是以积极的心态快速适应新岗位、新角色,脚踏实地、戒骄戒躁。二是加强学习,在实干中增长本领,努力把专业知识与实际工作结合起来,不断提高综合业务能力。三是爱岗敬业、珍惜岗位,充分发扬敢于担当、乐于奉献的精神。
同一日,直管三部在曲靖肿瘤医院建设项目召开迎新座谈会,直管部领导班子、项目管理人员及4名新员工参加。直管部经理杨茂丽对新员工提出四点要求:一是工作要有学习、职业要有规划、生活要有激情,做人做事不忘初心。二是珍惜机会,充分施展个人才华,将所学知识运用到工作中来,凭借踏实的态度和十足的干劲,发挥出最大的潜力,实现应有的价值。三是不断提升自身品性,提高自身悟性,扎实工作,以诚待人,真正做一个德才兼备的人。党支部书记、副经理杨宗朝介绍了公司和直管部发展情况,希望新员工尽快了解、认识尊龙人生就是博的文化,尽快成长起来,也希望直管三部能成为新员工职业生涯规划中最重要的发展平台。
7月18日,直管七部在果林水库公园举行了新员工欢迎活动。 5位新员工进行了自我介绍和展示,老员工们也纷纷交流了工作和生活,大家欢快畅谈。“欢迎来到七部大家庭,看到你们满怀激动的面孔,依惜想到了刚刚入职时的我……”直管部党支部书记、主任经济师周春妹深情说到。公司年轻总经理助理、直管部经理禹富豪介绍了七部今后的发展方向、各机构协作方式、团队风貌和尊龙人生就是博的文化等,他勉励新员工不断学习、不断总结,在外界的种种困难中磨练出坚韧的意志,超越自我。
交流会后,全体人员进行了竞赛徒步活动,途中,大家话感受、话成长,在欢声笑语中进一步感受团队的温暖。