公司基层单位多形式喜迎新员工（一）-尊龙人生就是博

    近日，随着入职培训的结束，新员工们也奔赴各岗位，开始新的工作生活。公司基层单位多形式喜迎新员工，欢迎他们的到来。

    7月17日，直管五部开展了“以心迎新，携手同行”新员工入职欢迎会暨“师带徒”拜师仪式，直管部领导班子、职工代表及4位新员工参加。在轻松愉快的氛围中，大家依次进行自我介绍，畅谈心得感想。新员工表达了对未来的期望，老员工分享了工作和成长经验。拜师仪式上，直管部为四位新员工匹配安排好帮扶的老员工“师傅”，为他们传道受业解惑。徒弟上台为师傅敬“拜师茶”，师傅赠与徒弟安全帽、笔记本和笔，勉励他们在施工现场做好安全措施，保护自己，记录好自己的工作历程，保持学习的劲头，将理论知识与工作实践紧密联系。直管部经理孙小波对新员工提出三点期望：一是以积极的心态快速适应新岗位、新角色，脚踏实地、戒骄戒躁。二是加强学习，在实干中增长本领，努力把专业知识与实际工作结合起来，不断提高综合业务能力。三是爱岗敬业、珍惜岗位，充分发扬敢于担当、乐于奉献的精神。

    同一日，直管三部在曲靖肿瘤医院建设项目召开迎新座谈会，直管部领导班子、项目管理人员及4名新员工参加。直管部经理杨茂丽对新员工提出四点要求：一是工作要有学习、职业要有规划、生活要有激情，做人做事不忘初心。二是珍惜机会，充分施展个人才华，将所学知识运用到工作中来，凭借踏实的态度和十足的干劲，发挥出最大的潜力，实现应有的价值。三是不断提升自身品性，提高自身悟性，扎实工作，以诚待人，真正做一个德才兼备的人。党支部书记、副经理杨宗朝介绍了公司和直管部发展情况，希望新员工尽快了解、认识尊龙人生就是博的文化，尽快成长起来，也希望直管三部能成为新员工职业生涯规划中最重要的发展平台。

    7月18日，直管七部在果林水库公园举行了新员工欢迎活动。 5位新员工进行了自我介绍和展示，老员工们也纷纷交流了工作和生活，大家欢快畅谈。“欢迎来到七部大家庭，看到你们满怀激动的面孔，依惜想到了刚刚入职时的我……”直管部党支部书记、主任经济师周春妹深情说到。公司年轻总经理助理、直管部经理禹富豪介绍了七部今后的发展方向、各机构协作方式、团队风貌和尊龙人生就是博的文化等，他勉励新员工不断学习、不断总结，在外界的种种困难中磨练出坚韧的意志，超越自我。

    交流会后，全体人员进行了竞赛徒步活动，途中，大家话感受、话成长，在欢声笑语中进一步感受团队的温暖。