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3月11日,公司工会在公司16楼多功能厅召开2021年工会工作会，基层工会主席和女工主任共 60 余人参加会议。公司党委书记、副董事长戴红梅，党委委员、副总经理、工会主席胡代蓉出席会议并作讲话。
会议传达学习了云南省总工会十二届八次全会精神和《省属国有企业落实中央八项规定精神 “负面清单”》，对公司2020年度工会工作进行了介绍，部署了2021年工会工作任务。
戴红梅肯定了2020年工会工作取得的成绩，并对工会干部提出以下三点要求：一是要学会反思，理清自己的职责和使命，不断学习、不断为自己设定更高的目标，努力成为复合型干部。二是要下沉项目一线，围绕生产经营开展工作，要掌握职工、农民工的心理状况，主动提供贴近职工需求的服务，履行好自己的职责和义务。三是要有感召力，不断加强党性修养，不断激发工作潜能，努力成为一名优秀的工会干部。
胡代蓉对2021年工会重点工作进行安排部署，提出十项主要任务：一是加强政治引领，抓好职工和农民工的思想政治教育。二是各基层单位要认真传达集团、公司职代会精神，抓好贯彻落实，谋划好基层工作。三是强化劳动技能竞赛的实效性，提高竞赛水平。四是提前谋划建党100周年系列活动，提升活动质量。五是全面检查落实“四保一控一树”中“树形象”的工作。六是抓好基层维权帮扶工作，进一步落实好职工“微体检”活动。七是以创新工作为引领，促进职工整体素质提升。八是为生产经营做好后勤服务保障工作。九是持续做好工会经费依法依规的使用。十是进一步强化工会干部的担当意识与责任意识，不断提升专业素质和业务能力。胡代蓉强调，工会干部要与习近平总书记提出的“七种能力”对标，切实提升自身领导能力，凝聚与动员广大职工立足岗位奋斗，全面完成2021年的各项任务，以优异成绩庆祝建党 100周年。
会上，胡代蓉与基层工会主席代表签订了《2021年工会重点工作目标责任书》。与会人员进行了2020年度工会会员评家民主测评和2020年度公司工会干部民主测评。会议表彰了安装一分公司工会委员会等5个2020年度工会先进集体和直管一部女职工委员会等6个基层工会女职工组织。
会议结束后，工会组织开展了《基层工会和一线项目如何开展劳动竞赛及注意事项》专题工会业务培训。工会干事殷瑞就劳动竞赛的基本工作要点、提升竞赛水平的关键点、劳动竞赛与其他工作的融合及其他注意事项展开培训。直管一部党支部书记、工会主席龙云昆介绍了“云南省重点工程劳动竞赛——会泽易地扶贫搬迁新城项目劳动竞赛”的具体实施方案和详细工作，为各基层工会开展劳动竞赛提供了借鉴思路。
2021年，公司工会将开展专题工会业务培训系列活动，内容涉及基础台账建设、工会经费管理、劳动技能竞赛、困难职工帮扶、医疗互助等方面，旨在不断加强工会干部的专业素质和能力，打造一支学习能力强、专业技能强、综合素质强的工会人才队伍。