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为帮助新员工快速融入工作环境，进一步发挥好“师带徒”传、帮、带作用，引导新员工完成角色转变，在岗位成长成才，近日，公司各基层单位纷纷开展“师带徒”及迎新活动。
7月19日下午，直管四部在曲靖金博玫瑰园项目召开新员工入职欢迎会，直管部领导班子和项目管理人员共35人参会。“我叫岳磊，22岁，毕业于云南财经大学工程管理专业，特别爱好小品……”在温暖亲切的氛围中，新老员工们一一进行了自我介绍。拜师仪式上，两位师傅接过徒弟敬上的热茶后，为两位徒弟戴上了安全帽，并赠送了钢卷尺和笔记本。“一敲头，头脑清醒，敬业于群；二敲肩，永担重担，敢于创新；三敲身，做事有度，循序渐进。”师傅之一，项目预算负责人邹兴朝拿着钢卷尺说道。最后，直管部经理江旭斌和党支部书记、副经理冯明武分别就集团、公司和直管部的发展形势、目标任务进行了分享交流，并对新员工提出勉励和要求。
7月24日上午，直管十一部召开2020年新员工入职暨“师带徒”活动，直管部领导班子、项目经理、各部门负责人和职工代表共计58人参加。“我叫杨庆康，毕业于昆明理工大学津桥学院土木工程系，现在会泽蔓海湿地公园项目跟着宋清明师傅学习技术和施工”我叫秦晨，秦始皇的秦，早晨的晨，我将努力学习，尽快成为一名合格的质量员”……在轻松愉快的自我介绍后，直管部2019年先进工作者黄红林从安全、质量、团队建设等方面进行交流分享，新入职的技术员杨庆康则代表新员工做入职心得及表态发言。大家均表示，将团结协作，共同努力，为实现公司百亿营收的目标而不懈奋斗。
7月25日下午，直管二部在曲靖一中新校区项目为8名新员工举行欢迎会暨“师带徒”拜师仪式，直管部部分班子成员及项目管理人员共30余人参加。“师带徒”仪式后，下午4点，直管部经理马伟、党支部书记赵世鹏各带一队攀登翠山，把“交流会”开在爬山途中。“你叫什么名字呢，我叫……”“你九几的呀？”“你什么时候来的呀？”“你家是哪里的？”一问一答，此起彼伏，大家也渐渐熟悉起来。爬至最陡的路段，大家你拉我、我拉你，互相加油打气，最终全员顺利登顶。新员工陈世良说道：“刚来一个人都不认识，爬一趟山，迅速和大家熟络起来了，开心！”
同一日，直管三部在星耀项目召开座谈会。新员工讲述了自己进入公司后的感受，表达了对未来的希冀和期待。老员工结合自身工作经历向新员工分享了成长经验，勉励新员工加强学习、用心沉淀，在前进的舞台上展现自己的人生价值。会上的“师带徒”仪式后，大家进行了“记名字”破冰小游戏，以问答的方式抽问人名，让新老员工迅速熟悉，并在轻松和谐的氛围中聆听新员工的心声。
此外，直管五部、直管九部、直管十五部、滑模分公司、国际工程管路部等基层单位也通过开展“师带徒”及迎新活动，帮助新员工更好地融入公司这个大家庭，进一步增强大家的归属感，激发共成长、共创美好未来的信心和决心。