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7月24日,直管一部项目经理岗位公开竞聘会在直管部会议室拉开帷幕,3名竞聘者进行同台竞技。
参与竞聘的3名青年员工以演讲的形式,阐释了自身对项目经理岗位的认识、自身优势,以及怎样做好团队建设、成本管控、项目重难点识别和管理等内容,条理清楚、思路开阔。随后,评委们结合竞聘人员岗位实际,从项目整体管理思路、安全文明施工、党建知识等方面进行提问,综合考评竞聘人员的应变能力。最终,来自香丽高速项目的胡昌勤以91.7分获得本次竞聘的第一名。
直管部经理陆继伟表示,公开竞聘是人才选拔的一个重要方式,为一批想干事、会干事的员工提供了展示自身能力的平台,同时,激烈的竞聘舞台也提供了一次难得的学习交流机会。
据悉,本着“公开选拔、平等竞争、严格考核、择优聘任”的原则,直管部成立了以直管部领导班子、部门负责人、项目经理为成员的竞聘评分小组,制定了公开竞聘实施方案,明确了条件和要求。竞聘按自愿报名、资格审查、竞聘演讲、现场提问等程序进行。通过项目经理内部竞聘活动,直管部进一步拓宽了人才选拔渠道,进一步激发了干部职工的热情和干劲,营造出爱岗敬业、积极进取的热烈氛围。