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为切实把全体干部职工思想和行动统一到完成全年目标不动摇的要求上来,统一到公司实现百亿营收的要求上来,统一到加强党的建设、营造风清气正的政治生态和干事创业环境的要求上，进一步把准方向、扛稳责任、增强高质量发展的信心和决心,近日，公司各基层单位纷纷组织干部职工学习贯彻公司一届四次职代会精神，掀起一股学习热潮。
5月10日，滑模分公司组织领导班子、部门负责人、项目经理共22人，在建工三村召开专题会深入学习公司职代会精神，要求各项目部、办公室积极学习深刻领会职代会精神实质。会议重点强调了农民工工资实名制发放等工作。
5月11日至14日，直管十五部分别在双河湾、绿地天麓小区、中樾花园和通盈药业项目部组织干部职工集中学习职代会精神。会议对公司职代会精神进行了深入地解读，鼓励大家要坚定信心，学会从风险中看到机遇，在把握机遇的同时战胜挑战，并就如何加强项目安全、质量管控，推广“四新技术”应用，落实“四保一控一树”进行了详细的安排部署。
5月13日，直管四部组织领导班子、曲靖片区项目经理、各部门管理人员共42人，在曲靖金博玫瑰园项目会议室召开专题会深入学习传达职代会精神，并对如何更好地贯彻落实职代会精神，努力完成2020年生产目标任务，提出具体工作要求，强调要对标对表优秀单位，找差距、补短板、做计划，加强项目管控向专业化发展转变，并应用好“四新技术”，以技术引领高质量发展，为公司实现百亿营收贡献一份力量。
“公司精神文明报告内容振奋人心，内容丰富，我们一线员工一定要增强信息信心，努力践行尊龙人生就是博的文化，为分公司的快速发展添砖加瓦，”宣威龙洲湾项目的材料员朱丽娇说道。5月15日，安装二分公司在组织60余名干部职工认真学习了职代会精神，对2020年的重点工作进行了安排。党支部书记孔红平表示，要坚定信心，以时不我待的紧迫感，增强责任意识，提升综合能力，发挥党员先锋模范作用，确保2020年各项目标任务圆满完成。
5月16日，安装一分公司依托“钉钉”移动办公平台，召开“云上视频会议”。1个主会场、11个分会场， 35人同时在线，4小时15分持续参与，会议对公司职代会精神进行了详细解读，明确了今年分公司各项目标任务，根据每个项目的实际情况，逐一进行具体安排。“坚信只要心里有火，眼底有光，脚踏实地，专注成长，就一定能书写企业高质量发展的青春篇章！”政工干事刘亚梅分享到。
直管三部、直管五部、直管七部、直管八部、直管九部、直管十四部、路桥一分公司、路桥二分公司、钢结构分公司、安装一分公司、安装二分公司也组织干部职工学习了公司职代会精神，要求所有干部职工在2020年要认真学习、领会、落实公司职代会精神，只争朝夕、不负韶华,脚踏实地苦干实干、拼命干, 以必胜的信心和决心，千方百计、多措并举，全力冲刺百亿营收，确保按期完成今年的目标任务，为集团由中国500强向世界500强的跨越贡献力量。